公司不给员工缴纳养老保险金，涉嫌违法吗？

公司不给员工缴纳养老保险金涉嫌违法，劳动法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳养老保险，依法缴纳养老保险是公司应尽的义务，养老保险是职工因病或者达到退休年龄无法再继续提供劳动服务后的基本福利保障，也是实现老有所养一项基本条件，每个签订依法劳动合同的人都有权要求用人单位按比例为其缴纳养老保险金，这是一项基本的制度保障。为了解决社会上日趋加重的老龄化问题，减轻子女赡养老人的负担，法律规定养老保险由单位各个人共同缴纳满15年，并在达到法定退休年龄后可享受养老保险待遇，养老保险是一项重大的社会保障制度，多缴多得，若公司不为员工缴纳或为其少缴纳则侵犯了员工的合法权益，可以向相关部门进行投诉举报。
养老保险是法律规定强制缴纳的社会保险中的一种，如果公司拒绝缴纳，员工可以向劳动监察单位举报或向劳动仲裁机构提起仲裁，一般仲裁是免费的，企业不缴纳养老保险，相关部门可以对该公司进行处罚，并且这些违法行为将会影响企业的后续经营。所这就要求各个用人单位合理，合法，准时为劳动者缴纳养老保险，监管部门同时要加强监管力度，对于违反相关规定的企业予以严厉处罚，切实保障劳动者合法权益。这也提醒每个劳动者，在提供相关劳动时一定要签订合法的劳动合同，这是保障我们基本权益的一项要求，同时如果公司违反了这一要求的相关规定，一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益，只有我们自己敢于站出来反对这些违法行为，我们的基本权益才会得到更好的保障。

涉嫌违法。因为国家规定公司必须要给员工缴纳保险，如果不缴纳就属于违法行为。

公司不给员工缴纳养老保险金当然是涉嫌违法的，员工可以搜集证据，然后去法院告公司。

公司不给员工交纳养老保险金是违法的情况，因为在签署合同的时候，这是硬性规定要求，否则就会受到相应处罚。