提前30天辞职了,可是又请客病假,这样算不算辞职的天数?

2024-12-25 10:57:36
推荐回答(5个)
回答1:

当然算辞职天数,从申请辞职书获批那天开始算,之后一起够三十天就可以办理离职手续,中间请病假的天数无薪资。

回答2:

你30天前提出辞职了,如果辞职手续没有办理。劳动合同就没有终止。你在办理辞职的手续前,有病假的正规手续。那么病假期间应该属于在职时间。 如果你辞职手续办好,退工单拿好,再有病假,是没有病假工资的。

回答3:

我想我,如果要是人事经理的话,像你这样子提前30天辞职了,可是你有事请了病假的话,这种情况的话根本就不应该计算在设置听说里面我如果是我的话,我应该让你这句话扣掉这个病假日期,这样才能审资质。

回答4:

只要公司同意了请假就可以算

回答5:

只要正式递交了辞职申请,他是已递交的那天算的,不排除个别单位特殊原因延缓离职审批。