原来是单位员工转为劳务派遣，单位这种做法是违法的，劳动者不要签，签了劳务派遣你的身份就转变了，如果单位强制要这么做，劳动者要提前掌握证据为以后申请劳动仲裁做准备
正如你所说，公司是为了节约人力成本。转劳务公司派遣，要支付服务费，节约的成本从哪里来呢？无非是劳务公司以后能以更低的价格招到员工，派遣工的待遇普遍也低于正式员工。用工单位少了招聘成本。
对用工单位而言，好处益处是：能更快地补充人力资源；主要弊端是：派遣工归属感差，员工流失率高。另，国家规定只有在临时性、辅助性、可替代性的岗位上使用劳务派遣工，并且有比例限制，否则检查到可能会被处罚。
对员工而言，实际没有一点点好处（理论上有咱不说了）！没有谁放着正式工不做而愿做派遣工的。
对于本人有何弊端，有益还是有害
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