上班的时候如果发现我的下属在玩游戏的话，我一定要提醒她，现在是上班时间，但是要给他一个改过的机会
如果面试的时候，下属上班时间玩游戏，那是绝对不允许的，这样的人可以不用应聘他了
看公司的规章制度而论，，什么叫做没有规矩，不成方圆，是不是能成典型
第一次批评教育，第二次给予一定经济处罚，第三次请他另谋高就。
让他回家好好玩。慢慢玩，直到玩得开心了，再建议他重新找工作。
