养老保险缴费满15年可以停缴吗

具体是这样规定的，分两种情况：

一、对于在职人员，只要在单位工作，就要一直交。

社会保险对于企业来说是强制缴纳的，如果公司不为员工缴纳社会保险属违法行为。

作为强制保险，对于公司来说，为员工购买是必须承担的义务，即便员工个人申请不予缴纳，公司一般也不会同意，因为社保每年也会有稽查，一旦公司没有全员缴纳保险，将面临比较大的风险，公司不可能为了个别员工的利益而放弃为员工缴纳保险。

另一方面，企业缴纳保险是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）同时一起交，如果不缴纳，会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足，对公司也是一大风险。

所以对于在职人员，只要在单位里工作，社保是不可能不缴纳的，即便交够15年，单位也仍然会继续缴纳，即便员工个人申请办停公司也不会同意。

二、对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。

对于以个人身份缴纳社保的人员，如果不想交社保，这个是很好操作的，带身份证去社保局直接办理停缴即可，是非常方便操作的。

但需要注意的是，灵活就业人员停了社保同时也会停医保，就会存在医保不能报销的情况。而且医保退休的条件是比养老保险苛刻的，大部分地区是要缴纳25年才能办理退休，所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

因此，想要医保退休的灵活就业人员，要好好考虑下是否需要医保。

另外，如果只是考虑养老退休的人员，也不建议只卡在15年这个点上，万一未来养老退休条件从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。

扩展资料：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

一、基数

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）

二、申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料来源：百度百科-养老保险

社保交满15年后可以停缴吗？

可以停止！

但是如果你交15年，人家交25年；

退休后，人家的养老金可能是你的两倍！

一、缴费时长，如何影响社保？

很多人交了多年的社保，但社保究竟保什么，并不清楚；

其实社保包含了 医保、养老、失业、生育、工伤 等 5 个保险。

每个险种都有各自的作用，为了方便大家了解，我整理了一张表：

直接说结论：

对社保而言，无论缴费 15 年还是 25 年；

其中影响最大的是养老保险和医疗保险！

而且缴费时间越长，对我们越有利。

二、养老保险交 15 年就够了？

对于养老保险而言，社保缴费时间长短，直接影响 退休后领取养老金的多少。

交得越久，退休就领得越多。

下面来详细看一下：

1、养老金交 15 年就好，真的吗？

不少人说养老交够 15 年就行了，为什么会有这种说法呢？

我以深圳为例，看下养老金的领取规则：

可以看到，达到一定年龄时，只要养老保险累计交满 15 年，就能领取养老金。

那缴 25 年是不是浪费呢？

其实缴够 15 年，只是刚好有了领养老金的资格，但能领多少，跟缴费时间有很大的关系！

以职工养老为例，我们来简单了解下计算过程：

每月领取的养老金：个人账户养老金 + 基础养老金

这道公式又可以拆成两部分：

个人账户养老金：个人账户余额 ÷ 计发月数

基础养老金：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

公式很复杂，大家先不要纠结，重点看加粗的地方。

这两块都与缴费时间直接相关，交的越久，个人账户养老金就越多，基础养老金也会更多。

因此对于养老保险，退休时交得越久，领的钱也会越多。

但交 15 年和交 25 年差距有多大呢？下面接着给大家分析。

2、养老交 15 年和 25 年，差距有多大？

我以 30 岁的 小 A 为例，每月工资 5000 元，当地社会平均工资 3500 元，

那么每个月交的养老保险为：

个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元
单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元

假设 小 A 每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升。

我们分别来看下，养老保险交 15 年 与交 25 年的区别：

直接说结论：

退休时，如果交了 25 年养老保险，会比只交 15 年每年多领 3.2 万，多了近 80%。

如果用 IRR来计算收益率，同样交 25 年的收益会更高，具体见下图：

因此，如果你想退休后领更高的养老金，建议大家缴满 15 年后，也要继续缴纳。

三、缴费时长，如何影响医保？

对于上班族而言，交的是职工医保，而居民交的是城乡居民医保。

其中缴费时间长短，对职工医保影响最大，对居民医保并没有影响。

因为城乡居民医保，交一年保一年；

而职工医保缴满一定年限后，可以享受终身医保的待遇。

那具体要交多久呢？我整理了部分热门城市的要求：

以北京为例，男性职工要缴满 25 年，才能享受终身医保待遇，

如果只交了 15 年，就没有这个福利了。

由于每个城市都有所差异，如果大家想了解自己的城市，可以拨打社保热线：12333 详细咨询。

我们每个月都要交一大笔养老保险费，但是以后能领多少钱，心里完全没底；

网上三天两头还说养老基金要亏空，不少人难免会对养老保险有怨言。

其实吧，我觉得养老保险关乎国计民生；

只要红旗不倒，也不需要太过担心。

反正改变不了现状，好好赚钱，好好生活更重要。

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“缴够15年是否就可以停止缴费”的疑问，劳动保障部门介绍，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，通过对企业职工养老金计发办法的改革，对此做出了明确的答复，即多缴费多享受。《决定》规定：基本养老金计发由缴费年限15年发给20%的标准改为缴费年限每满一年发给1%，计发基数由职工平均工资改为职工平均工资和本人缴费指数及平均工资两者的平均值。这充分体现了权利与义务对等的原则，确立了早参保、多缴费，退休时多享受、多得利的激励约束机制。同时，个人账户资金按照基本养老金保险利率计息。

享受基本养老保险待遇，应同时具备以下两个条件：达到国家规定的退休年龄并缴纳基本养老保险费累计满15年。
企业有义务为在 职职工缴养老保险费，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休，否则违反《劳动法》。
灵活就业人员累计缴费满15年后，只能算其跨进了领取养老金的资格线。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20％＋个人账户储存额／120。停缴后养老金还是会按停缴时上年度的社平工资计算，而实际退休时上半年的社平工资肯定会高出许多，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。