(一)对于面试而言,幼儿教师招聘面试无外乎考的就是试讲和说课两种主要形式,然后附加结构化答辩和技能。
(二)试讲和说课同时考的比较少见,就算是两种都考的,一般情况是说课占的时间比重要小于试讲的时间比重。所以复习的时候可以以试讲为重点。
(三)两者的区别是:
首先,考察侧重点不一样。如果说幼儿园试讲是考察“教什么,怎么教”,那幼儿园说课考察的就是不仅仅是“教什么,怎么教”,它更多的考察“为什么这么教”。
其次,表现力要求不一样。试讲要求的是全真的模拟课堂,需要考生把考官当做幼儿来对待,把作为幼儿老师的活泼、开朗、阳光完全展示出来。说课要求的表现力跟试讲有很大的不同。说课要求把考官当做“同行”,把考官当做“学前教育专家”,整个表现力要求大方、得体,就像在做学前教育的学术交流,声音的抑扬顿挫是必须有的,否则极易变成“读课文”的状态,从而导致考官听不下去,得分较低。
最后,稿子的侧重点不一样。试讲要求必须先把教案给写出来,然后把教案当做“剧本”给“表演出来”。
你好,面试的考试是以结构化考核为主,这个意思就是考试的环节分为几个步骤。
1、说课、试讲说课其实就是上课,如何上课、怎么写教案、教育相关的知识要综合考量。试讲的过程比较全,说课就算是简单版的试讲。但是都要讲和说,所以要注意教学用语,要专业一些。
2、教学能力测试幼儿园教师资格考试是不分科目的,所以要做到对幼儿园五大领域的熟悉,能在任何一个领域都基本能讲出婴幼儿的认知特点和注意事项。
考试有抽考和必答的,只要做到自然稳重即可,如果确实不会或不知道,不要瞎说。
3、综合问答这个环节有可能和1、2环节结合,考的是你的反应能力和应变力。主要是看个人的综合素质。你应该好好看看面试的考试大纲,上面说的都是很细致的细节,甚至连说课要几分钟其实都写了,一个考生的考试时间是30分钟左右,备课需要20分钟,那么讲课也就10分钟不到,你要自己把握好时间。如果还有不懂的可以联系我。