能转公务员。事业单位编制转为公务员编制有两种方式进行:
第一:参加国考、省考、市考。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
第二:参加各级副科岗位选拔。根据工作需要,地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
公务员法规定,机关招收主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行招考。担任领导职务或者副调研员(副处级)以上非领导职务,可以采取任命、选举、委任等方式。
也就是说,如果事业编的副科想成为公务员
办法1,你要想办法担任领导实职,不一定在本单位,可以想办法去县里面的各种局、办、委、室担任领导副职,或者到乡镇担任副乡长、副镇长之类的实职,这样才能实现身份的转化。
办法2,,努力调去副处级或更高级别的事业单位,努力升到副处级,你就能转公务员了。到了副处级不一定是担任领导实职,担任副调研员之类的非领导职务也是可以变成公务员的。但是在事业单位升副处太难了。实在太难了。
办法3,你所在单位整体转参公,你也可以跟着转。
办法4,如果你还没满35岁,可以参加公务员考试。
办法5,去国企相应级别岗位锻炼,然后争取在国企里升迁,升到相当于公务员系统的处级的时候再想办法调动到机关单位,可以任公务员。
不可以转的,公务员是要进行考试的转不了,而且事业单位和公务员性质不同根本转不了
不可以转的
事业单位编制也是可以转成公务员编的,主要有以下三种途径:
1、参加国考、省考。
每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考,工作年限务必要超过1年。
2、参加各级副科岗位选拔(公选)。
根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国,公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。
3、破格提拔的情况(要努力争取)。
原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。