何时申报工伤并不影响其性质，但是第二天汇报，是否有足够证据证明属于工伤。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不会因为第二天汇报而改变工伤认定的性质。
工作期间受伤当然算工伤！
你跟老板有没有签订劳动合同？如果有，肯定会给你出医药费，误工费，和工资，如果没签合同，就看老板的人品怎么样了！愿你早日康复！妄采纳谢谢
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