劳动法规定：试用期员工离职提前三天提出申请，转正员工提前30天提出申请。公司的规章制度是不能凌驾于法律之上的，如果用人单位拒绝或提出罚款事项可到劳动仲裁委员会提出仲裁
当然是劳动合同法说了算，公司的规定不能违反法律的规定
试用期只要提前3天通知公司就可以。
法律文件为准！
