要与其单独谈，了解其情况，同时也要指出你的指令在整个团体中的重要性，不执行指令可能带给更多的人负面的影响，对工作极为不利。如故仍我行我素，那就应该才取较为严厉措施，以确保命令的执行，维护团队的整体性不被破坏。但先期必须把团结工作做好。
这除了你的下属问题，是不是也要想想自己的问题，因为能不能领导人也领导个人魅力，共信力，领导力和亲和力等有关的，下属不听你的说明对你有不满，你要是能成为下属由衷敬佩的对象，哪有不听你的指挥的
