你好。1、因未签劳动合同，可以要求其承担双倍工资差额。劳动合同法规定：用人单位影子用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。2、合同到期后，如果用人单位在维持或者提高原福利待遇的情况下要求与劳动者续签，但劳动者不同意续订的，没有经济补偿。
劳动合同到期不续签有补偿吗？
