经济学在生活中经典例子

例子有送茶叶的故事、坐飞机现象、名牌效应、夺取先机、保龄球效应。

1、送茶叶的故事

张三一直就喜欢20块钱的茶叶，新开茶店里张三每次去买茶叶，老板都会送他半两好茶叶。张三把好茶就攒着待客，一天，闲来无事，张三就泡了壶好茶，此后，张三就不愿再喝20元的茶了。不管张三去买多贵的茶叶，老板都会送他半两更好的，半年下来，张三花的钱是原来的十倍。

2、坐飞机现象

去观察30-40这个年纪的旅客，头等舱的他们大多是看书，公务舱的他们多半是看杂志和用笔记本办公，经济舱的则大多是看报纸电影打游戏和聊天等。在机场，贵宾厅里的人大多在阅读，而普通候机区全部在玩手机。那么到底是人的地位影响了行为，还是行为影响了地位呢。

3、名牌效应

成本大抵400-600的爱马仕，售价6万，富豪们依然趋之若鹜。啥叫名牌？成本价后面加个0就叫名牌，成本价后面加两个0就叫奢侈品，成本价后面想加几个0就加几个0 ，那叫文物。

4、夺取先机

商人带两袋大蒜到某地，当地人没见过大蒜，极为喜爱，于是赠送商人两袋金子。另一个商人听说了，就带了两袋大葱去，当地人觉得大葱更加美味，又觉得金子不足以表达感谢，就把两袋大蒜给了他。

5、保龄球效应

保龄球投掷对象是10个瓶子，如果你每次打倒9个，最终得分90分，而如果你每次打倒10个，最终得分240分，社会积分规则就是这样，只要你比别人多优秀一点，再坚持一会，就赢得更多的机会，这种叠加就是人生效应的逐渐放大，最终造成人与人的巨大落差。

我说一个关于排队的例子吧
说超市排队付款，每个队伍是差不多长的，为什么呢？
从排队的人来说，假设每个人都只能看到离自己最近的左右3、4个队伍，他一定会选择队伍最短的那个，每个人都这样，队伍自然而然的就一样长了
而从收账的人来讲，假设有这么两个人，一个工作快，一个比较慢，那么快的那人的队伍移动的就快，那么他的那个队伍就会比较长，他的工作量就大了，而当他发现这个问题之后，如果没有激励因素的话，他就会降低自己的工作速度，以至于两个队伍又趋同了
所以，有时候队伍长的可能比队伍短的付款更快，这一点在我学校充饭卡那太明显，屡试不爽。
再讲个价格歧视。超市的积分卡，超市想区分经常光顾的顾客和偶尔光顾的顾客，对于经常来的就会优惠一下，可怎么区分呢？用积分卡，多次光顾的人积分多，多到一定程度就有奖品之类，所以积分卡只是手段而已
生活中的经济学，好像有这么一本书，可以找来看看，梁小民的，很不错

<<经济学帝国主义》这本书上有许多