算工伤，先到人力资源和社会保障局去申请工伤认定，一个月之内应由所在单位提出申请，过了一个月可由伤者本人或家属提出申请
如果没有造成伤残，就谈不上赔偿，单位除支付全部医药费外，再发的营养费就行了，当然在受伤期间工资照发
算工伤!依据《工伤保险条例》要求赔偿程序是1：工伤认定。2：伤残鉴定。3：劳动仲裁。4：法院起诉
当然算工伤了,这个没有任何疑问的,要求公司赔偿,或直接提交法院或仲裁
