1、目前，“实习与留下”已没什么关系了，“有没有工资”也是因人因事而异的，并没有统一的规定。
2、你在实习时表现得很出色又有关系，那么当你所实习的单位正好有招聘的时候，是有可能在招考时能受到照顾而优先被录取的。因为，事业单位目前的招考机制相对于公务员招考来说，开后门的情况要严重得多。
3、一楼的“大多属于公务员编制”的说法有误，实际情况不是这样的。只有少部分事业单位属“参照公务员管理”，才有点像公务员，其他的都不是公务员。
4、二楼的说法是对的。
逢进必考
以前有项政策：在事业单位干满多少年就可以转正
现在没有了
只要进就需要考试
要想留下可以 一般是没有事业编制的
须打听清楚 看解决编制不
没有的话就相当与临时工
不过比一般公司的要好的多
还有种情况 就是看该事业单位是属于什么财政收入和支出方式
全额的不好留
自收自出的好留
你知你那的 园林局 现在招收的是？
如果能力出众或者有很实在的关系,可以参加考试留下,分数是其次的,考试不过是走过场,事业单位大多属于公务员编制
首先看表现
关系在硬还是要考试的
因为再怎么样都要按照正常流程来
考试成绩都是要备案的
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