事业单位的编制很紧俏，所以你说的聘用制现在基本上是每个事业单位的用人原则！
事业单位一般分为三种：国家事业编制（财政编制），聘用制（单位编制），零时工（人事代理）
国家事业编制是由财政负责工资。聘用制是由单位负责工资，单位好就有，单位垮了，就解聘！零时工（合同制）按劳动法的相关原则聘用，随时可以炒你鱿鱼，就和企业待遇一样！
待遇福利问题：事业编制又叫正式工，基本工资由国家财政拨款，按国家标注执行，奖金津贴由单位负责，而且都比另外两种编制要高很多！聘用制的，工资和奖金还有津贴都是单位发放，单位根据自身标准设定，薪资比正式工低不少！零时工（人事代理），（合同工），不存在工资标准，就和企业或着外面公司一样，按劳取酬，级别最低，随时可以被解雇！
举例：我是高校的正式编制:我的基本工资按照同级别的公务员工资发放，津贴和奖金由学校的效益来分配，我们有年终奖，而聘用制的没有，我们有分房的待遇，他们也没有，零时工就更别谈了！
只能透露这么多，具体的你可以咨询你的单位！
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