1990年,Prahalad和Gary Hamel在他们的文章“企业的核心竞争力”中首次使用了“核心能力”这个词。作为对Porter研究方式的改进,Prahalad和Gary Hamel的“核心竞争力说”把找出一个企业或组织的核心力量作为他们战略过程的开始。下面的好像不太通
在1990年, Prahalad和加利Hamel形成了新的术语火时间的“Core Competence”在他们的文章,公司的领导能力上。 对Porter’s方法、Hamel领导能力模型和Prahalad的修改通过考虑开始战略过程组织的核心力量。 五力量塑造地方市场、竞争和顾客在战略过程的起点。 领导能力模型药量对面通过声明那在最后,竞争性从能力更加迅速地修造比竞争者获得在更加便宜和。