已经被私企签了《毕业生就业协议》，但毕业后不想去了

根据案情，需要可能承担违约责任等。
　　就业协议属于民事合同范畴，不属于劳动合同范畴。签订就业协议后，如果毕业后不去了，则构成违约，违约后果要按照就业协议中约定的违约责任条款执行。也就是说，就业协议中有违约约定的，要按约定执行，当然约定就合法才应遵照执行；就业协议中没有约定的，企业就要有证据证明因你的违约行为而给企业造成损失的，企业才可以要求你赔偿损失等。

如果与用人单位已经签订三方协议的话，办理起来相对的较麻烦一些，首先向所在的学校提出申请违约，再和签约单位商定好违约事项，一致后重新领取三方协议，这样不影响再次签订就业合同。
至于赔偿问题，要看你之前签得单位的人品等等如何了。如果态度好，诚恳的话，一般可以不要付违约金，总起来说是否赔偿违约金要看用人单位的态度了。
如果不是三方协议的话，只要提前跟单位打好招呼就可以不去的。

这实际上没有那么严重的,在你重新找个好的单位后,只要让后来地方人才市场开一个档案调入函---调档函,或者你想我想把户口、档案全转回家,那让你原籍地方开一个调档函和户口接受证明,再去母校改派手续,就OK了啊,

　　已经被私企签了《毕业生就业协议》，但毕业后不想去了，根据此种事情情况分析，有可能会需要承担违约责任等后果。

　　就业协议属于民事合同范畴，不属于劳动合同范畴。签订就业协议后，如果毕业后不去了，则构成违约，违约后果要按照就业协议中约定的违约责任条款执行。也就是说，就业协议中有违约约定的，要按约定执行，当然约定就合法才应遵照执行；就业协议中没有约定的，企业就要有证据证明因你的违约行为而给企业造成损失的，企业才可以要求你赔偿损失等后果了。

如果是中小型企业他们也没有档案管理权，人事关系也挂靠在人才市场，你只不过是挂靠了这个单位，以后学校开出报到证和户口迁移证，地址是公司的上级主管部门，就把档案转到那也没事，一年后如果有需要转档案和户口那就开调档函和就业协议解除证明就行了，再转户口