机关事业单位退休人员的职业年金一般按月支取,支取的月数与退休年龄有关系,与养老金可以终身领取不同,职业年金的领取有一定的期限。
自2014年10月起,机关事业单位工作人员就和企业人员一样,要按月缴纳养老保险,退休后按月领取养老金,而不是以前的退休金,这就是大家常说的“养老金并轨”。不过,为了能够更好地延续政策,保障工作人员的养老金待遇不降低,国家推出了职业年金制度,作为养老金的补充。机关事业单位和工作人员共同缴纳职业年金,其中工作人员个人缴纳4%,单位缴纳8%,缴纳的基数与养老保险缴费基数相同。以我所在地方二级主任科员为例,其职业年金缴费基数为851元,则其个人需要缴纳职业年金330.04元,单位需要缴纳职业年金660.08元。
职业年金作为养老金的补充,一般采取按月支起的方式,与养老金一同发放。职业年金每月的计发金额=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额很好理解,就是退休时单位和个人共同缴纳职业年金的总额;计发月数则与退休时的年龄有关系:50周岁退休,计发月数为195;55周岁退休,计发月数为170;60周岁退休,计发月数为139。
按照上面职业年金按月支起的方式,我们可以很清楚的知道,职业年金是不能像养老金那样终身领取的。如果机关事业单位,工作人员50周岁退休,则职业年金可以领取195个月,即16年零3个月,即大概66岁时领取完毕;如果机关事业单位,工作人员55周岁退休,则职业年金可以领取170个月,即14年零2个月,即大概69岁时领取完毕;如果机关事业单位,工作人员60周岁退休,则职业年金可以领取139个月,即11年零7个月,即大概71岁时领取完毕。不过,职业年金在储存过程中也会产生一定的利息,实际支起的月数可能会多一些。
综上所述,职业年金与养老金不同,不是终身领取的,有一定的领取期限;领取时间长短与退休年龄有关系,理论上最长可以领取195个月,领取的最大年龄为71岁,实际上领取月数和年龄都要比这个稍大一些。职业年金满足一定的条件,比如出国定居,也可以一次性支取,但要缴纳一定的税负。
