不行，员工的社会保险是法律规定要交的，你要是不交或者以其他形式比如现金代发，到时候法律追究起来，企业就惨了。建议你，公司该交的那部分，公司照交，他不交由不得他，因为工资是公司发，你可以帮他抵扣，他一部分，公司已部分，打在他的社保账户上，到时候随他怎么处理。跟公司就没有什么关系了，法律也不会找上公司的。
