面试时，如何做好5分钟自我介绍？

自我介绍顾名思义，从字面理解就是对自己进行一下说明，寻求对方对自己从认识---了解---欣赏。面试时的自我介绍也是这样，重在交流和互动，也能初步了解求职者的人际交往能力。而自我介绍如何去写并不一定有严格的标准。主体框架可以参考一些招聘网站上的个人简历模板，因为用人单位的HR会首先筛选简历然后通过简历确定哪些人进入面试环节，因此您的自我介绍要与个人简历中的内容大体一致，不要出现矛盾，力求在相同中突出个人的不同。

刚毕业的大学生初入职场，因为没有什么工作经历，通常单位重点关注的则是个人在学校的专业成绩，学术背景，取得了哪些成果，获得过哪些奖项，有哪些技能，获得过哪些证书等，组织和参加了哪些集体活动或社会实践。因为这些能够考察出应试者专业能力，组织能力和人际交往能力等，这些也能证明自己是一个积极乐观向上的人。现在的企业HR还比较注重求职者的性格特点，因此，在写自我介绍时，也可以用幽默的语言提现个人乐观积极的性格和个人特点，加深他人的印象。但也要注意自我介绍的内容要真实，要让面试官了解自己是一个诚实守信的人。

• 工作年限

这点很重要，这是单位判断求职者是否具备岗位资格的重要条件。

• 工作时间段

通常而言，企业对频繁跳槽的求职者不会太有好感，因为这会让人事人员质疑求职者的适应能力和岗位胜任能力。一般来讲，在一个单位，3－5年的工作时间段最好，因为这能够表明求职者已经对业务非常熟悉了，对职场环境也有较强的适应能力，会比较稳定。

• 工作单位

对于工作单位要写单位全称，便于企业对求职者原工作单位的了解，有些单位还会要求求职者出具原单位离职证明，或者会对求职者进行背景调查等。

• 担任职务

通常而言是写最近一段工作经历所担任的职务。这便于用人单位了解你的职业发展规划和职业轨迹。此时用人单位可能会更加深入地了解一些你任职时的细节问题，需要对工作细节做详细描述。

• 主要业绩

对这一部分要做量化，通过数据说明问题。也可以说明在工作中为单位解决了哪些突出问题，对流程的优化和工作的推动做了哪些贡献。

以上本人所讲的都是一些求职时个人自我介绍中需要重点突出表现的内容，希望能够有所助益。最后预祝您面试成功！

面试时，想要做好5分钟自我介绍，还是以推销自己为主，把自己的优点，擅长的事情都要介绍清楚，成功的把自己推销出去。

首先应该介绍自己的具体情况，然后介绍自己的工作经验和能力。

1. 提出3～5年的职涯规划 职涯规划的方向需紧扣所应征的职务，显示对自我发展有想法。

2. 完整的学经历说明 一是学业与研究的领域，二是社团与打工的经验，力求具体。例如打工使自己在某个领域得到的实际学习成果是什么，将如何有助于你未来的工作。

3. 强调专业与训练 新鲜人没有足够的实务经验，更需强调与工作相关的专业技能与训练，不论是某产业的制程技术、特殊语言的检定、电脑程式的证照等都可加分。