一般情况，在面试的时候，会谈好劳动报酬，一般试用期三个月，是你谈好劳动报酬的80%支付你。
有关合同的部分，一般是入职都会签署个临时合同，或者是三个月后，在签订，当然你放心，如果三个月后的签署，入职日期，也是按照你到岗后开始计算。
如果这方面不是很清楚，建议你仔细问清楚公司的HR（负责你面试的人）。
对了，三个月后，试用期过了，会在给你补缴这三个月应给你上的保险费用。
多了解自己的权利义务哦~~
你进的是保险公司吗
待遇当然要了解清楚了，保留在该公司工作的证据。以防万一嘛！
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