你好，这位朋友，我给您提供一下建议：
首先，您是小孩生病住院，不是您自己住院，所以，这样的请假，应该是事假，而不是病假。
关于事假期间的工资，企业是可以扣除的。每天扣除标准的计算，主要依据是
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。企业也可以选择按每月实际工作日来扣除。
注意的是，计算基数应为你们合同中约定的基本工资为基数来计算。
如果您对我的回答满意，请您采纳一下，谢谢。
如果您有什么其他疑问，可以继续追问，我会尽力回答。
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