关于抚养费问题！

　　您好：

　　根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考：

　　1、“离婚协议规定“女方探视期间免交抚养费”，请问女方在男方居住期间是否算“探视”？是否应该交抚养费？ ”

　　探视期间应当属于法律规定的“探望权”。
　　婚姻法规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。

　　你的这个问题，需要看双方协议对于“探望权”的方式、时间的约定。如果有约定，那么，在探望期间不需要支付抚养费。
　　如果女方在男方居住期间不属于约定的探望权行使的时间约定，应当不视为在此期间行驶探望权。

　　2、“孩子的独生子女非被女方领走，该费是否应该归孩子所有？ ”

　　关于独生子女费，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：

　　第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
　　获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
　　法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
　　第二十九条 本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。

　　根据上述规定，独生子女费，属于国家对于符合规定的父母的奖励措施。是发放费父母双方的。

　　女方有权取得自己的部分。

　　3、“眼下孩子要中考了，成绩不是很理想，想把孩子的户口搬到外地去，这也是一笔不小的开支，男方实在无力支付，是否可以起诉女方共同承担？”

　　按照现行的相关规定，户口迁移是不需要多少费用的。当然，是合法迁移。
　　如果是非法的，花再多的费用，也无权要求女方承担。

　　4、“离婚协议规定“女方全部收入的25%做为抚养费”，是否包括工资和奖金（女方为工薪阶层）？工资是应发工资还是交过全部保险后的工资为基数？”

　　全部收入应当包括工资和奖金。
　　工资应当按照其取得的数额计算。

　　5、“是否可以申请抚养费每月从单位执行？ ”

　　双方是协议离婚，应当按照协议执行。一方不履行的，另一方可以起诉。

　　6、“离婚协议规定女方缴纳抚养费的期限是“到孩子参加工作”，法律对缴纳抚养费的期限有没有明确规定？ ”

　　法律对抚养费的给付期限没有明确的规定，但是有相关的处理意见：

　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

　　11．抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
　　12．尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
　　(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
　　(2)尚在校就读的；
　　(3)确无独立生活能力和条件的。

　　以上意见是根据您的描述和提问做出的简单回答，是律师的个人观点，供参考！

　　----------------------------------
　　【河南 郑州 曹静杰律师】
　　----------------------------------

根据您描述的事实，尝试根据相关法律法规的规定回答如下，供参考：

1、“离婚协议规定“女方探视期间免交抚养费”，请问女方在男方居住期间是否算“探视”？是否应该交抚养费？ ”

探视期间应当属于法律规定的“探望权”。
婚姻法规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。

你的这个问题，需要看双方协议对于“探望权”的方式、时间的约定。如果有约定，那么，在探望期间不需要支付抚养费。
如果女方在男方居住期间不属于约定的探望权行使的时间约定，应当不视为在此期间行驶探望权。

2、“孩子的独生子女非被女方领走，该费是否应该归孩子所有？ ”

关于独生子女费，《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：

第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
第二十九条 本章规定的奖励措施，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。

根据上述规定，独生子女费，属于国家对于符合规定的父母的奖励措施。是发放费父母双方的。

女方有权取得自己的部分。

3、“眼下孩子要中考了，成绩不是很理想，想把孩子的户口搬到外地去，这也是一笔不小的开支，男方实在无力支付，是否可以起诉女方共同承担？”

按照现行的相关规定，户口迁移是不需要多少费用的。当然，是合法迁移。
如果是非法的，花再多的费用，也无权要求女方承担。

4、“离婚协议规定“女方全部收入的25%做为抚养费”，是否包括工资和奖金（女方为工薪阶层）？工资是应发工资还是交过全部保险后的工资为基数？”

全部收入应当包括工资和奖金。
工资应当按照其取得的数额计算。

5、“是否可以申请抚养费每月从单位执行？ ”

双方是协议离婚，应当按照协议执行。一方不履行的，另一方可以起诉。

6、“离婚协议规定女方缴纳抚养费的期限是“到孩子参加工作”，法律对缴纳抚养费的期限有没有明确规定？ ”

法律对抚养费的给付期限没有明确的规定，但是有相关的处理意见：

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

11．抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
12．尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
(2)尚在校就读的；
(3)确无独立生活能力和条件的。

1、根据后来女方的种种行为可以说这个合同的订立显失公平~其在订立合同的时候就想好了规避抚养费，而且那个出租的房子的收入也应当按照其收入计算。~可以要求女方支付抚养费
2、这个费用必须归还
3、可以起诉要求女方支付费用，也可以起诉要求增加抚养费
4、应当发的工资，保险不列入计算。
5、不可以
6、一般是到18岁。但你们这个合同说到孩子参加工作，以合同来。
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>>(1993年11月3日，法发[1993]第30号）规定：
11、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。