呵呵，看是什么情况了。反正是各有各的算法，法院也各有各的判法。
你要按30天，也就是说，我上足30天的班了。那既然这样，我周末没休息，那这8天就要算双倍的工资了。呵呵。
都是不对，应该按照
一个月21.75天来算！
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《企业职工带薪年休假实施办法》
第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
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