大学刚刚毕业，应该怎样选择工作？

大学刚刚毕业，应该怎样选择工作？

都说"男怕入错行，女怕嫁错郎"。大学毕业的第一份工作相对来说还是很重要的，有的还会直接影响你今后的职业方向和职业前景。

大学暑假马上开始了，相信毕业的小伙伴也已经找到了自己理想的工作，那么对于大学刚刚走出校园，应该选择什么样的工作呢？对于找工作有什么好的经验可以借鉴呢？

经验一，找工作要注意与自己学习的专业相关度要高

找工作尽量要选择与自己所学专业相关的工作，这样工作入职后也能很快适应，而且还可以利用自己的专业知识开展工作，即便是以后跳槽，这样的工作也是利于你找下一家单位的，很多人都是拿第一家就业单位当踏板，进入公司学习1-2年后有实力和经验了，就可以跳槽到更好的企业去。

经验二，找工作时也要把自己的兴趣爱好作为一个参考因素

自己的兴趣爱好是工作的动力，从事一份自己喜欢的，有兴趣的工作，时刻都是充满了活力和激情，有利于提高工作积极性和效率，如果自己喜欢文字创作类事情，可以进入互联网相关公司，做一个时尚编辑，你的工作热情会非常高，但是如果让你去做校对工作，我想无论如何你也没法对这个工作产生热情。

经验三，找工作时要注重公司的企业文化

找工作时也要根据公司的实际情况，多方面了解公司招聘岗位需求，是否适合你的性格，是否具有完备的培训晋升通导，以及入职后你将有什么福利，及发展空间，如果上升空间小，则将严重打击你的工作积极性。

如果你是一个不服输，有冲劲的人，建议你不要去那种国企性质的企业，否则你性格中那种狼性的性格就会被慢慢的消磨，工作也将没有积极性。

经验四，找工作也要综合各方面地域、人脉等情况

找工作还需要根据自己的实际情况，一个人去北漂，上海漂，深漂远离自己的家庭，学习地，没有人脉和家庭成员的帮助，一开始很难再这样的地方立足。工作地点选择很多人选择要么是离家近，选择就在学校所在地，或是周边，这样在你就业后对你的帮助会很大，特别是经验传输、物质支持都是非常方便的。

当然这样的选择并不是绝对的，每个人想法不一致。

经验五，找工作切记不要辞职太频繁

很多毕业生就业后发现目前的工作不是自己喜欢的，也不是和自己专业相关的，就会辞职，立马在换新工作，进入一个恶性循环:入职，不合适，辞职，找工作，再入职。

这是最忌讳的，即便是不合适也要慢慢学会适应或是去改变自己，工作不会改变，而可以改变的是我们自己。

作为一个刚毕业的大学生，在找工作时要树立自己的职业发展方向，明确自己工作岗位的选择诉求。在这样就业环境一下，要有自己明确的目标，即便是找到了自己专业不是很相关的，也要慢慢去适应，要先丰满自己的羽翼，再去和招聘公司谈条件。

其实目前就业压力大，很多学生选择考研，提升自己的能力和学历，拓宽自己的就业路径和方向，也是一个很不错的选择。

大学生就业选择正确的方向，需要结合很多实际因素，然后去脚踏实地的工作，一步一个脚印，工作成绩的取得，没有捷径，唯一的方法就是努力。

很多人在毕业面临就业的时候，都比较迷茫疑惑。那么作为一个职场新人，在选择工作的时候应该考虑什么因素呢？

北大青鸟重庆大学城校区觉得作为一个职场新人，在选择工作时，首先要学会做减法，也就是说，问问自己，什么是最不关心的？什么是自己最看重的？

就工作选择而言，可能涉及的因素有：

1、行业/公司前景；

2、薪酬福利；

3、工作环境；

4、工作内容；

5、老板/同事关系；

6、是否是核心部门；

7、是否是在大城市；

8、离家远近。

当初，我选择工作时，为自己设置了四个核心考虑因素：行业、工作内容、薪水、城市，其他因素都被排除在外。所以，本文将重点讨论如何看待这些因素。

关于行业

当我们选择行业的时候要关注两点：

1、这个行业是否足够大？

2、这个行业是否在发展？

行业的规模决定了市场的接受度和关注度。例如，智能手机行业和老年手机，当然，智能手机行业有着更好的前景，因为它的规模远远大于老年手机，所以受到全社会的关注，资金流将倾向于智能手机。

这对我们有什么影响？这个行业的发展注定了你在这个行业的发展顺利与否，也决定了你升职加薪的速度。

以快消与互联网为例：

宝洁是快消行业的代表。2012年，其业绩开始下滑，增长放缓。对公司最直接的影响是业绩不达标，大量裁员，剩余员工升职和加薪的机会越来越小。

再看看互联网行业，近年来BAT发展迅速；为了竞争，各个公司不断在做人才储备，他们尽一切可能提高招聘人才的工资水平，并不断扩大招聘。所以，为了搭上互联网这列特快列车，很多快消人才也转行到了互联网行业。

在大行业里面，你有更多的可能，有更多升职加薪的机会！

关于工作内容

许多人会认为找工作要找自己喜欢的。那么工作内容对新员工，特别是毕业生来说重要吗？

我不这样认为。为什么？因为在你进入职场之前，你能在校园里学到的只有中文、数学、英语和其他专业课程。中国的高校并没有给大学生一个充分了解社会的机会。

那么，在你了解社会之前，你如何确认你认为自己喜欢什么呢？你如何判断你对这份工作喜欢与否呢？

所以我建议职场新人在选择工作的时候应该考虑工作内容，但不必太纠结。更多的是通过自己亲身经历，然后做出判断，你是否喜欢这个工作内容！

但是如果你选择错了怎么办？选错了也没关系，错误的选择也有它的价值，至少知道你不喜欢什么。这为下一步的选择打下了良好的基础。

其实，人生的遥控器实际上掌握在自己的手中。你可以随时更换频道，只是需要一点时间来准备。

我认识的一个老师常对我说：“年轻时不要害怕失败，多试一试，找出你真正想做的事情。”

关于薪酬福利

最后，让我们谈谈钱。我为什么要把钱放在最后再谈呢？因为我认为这对工作场所的新人来说并不重要。

新来的人应该关注如何让自己变得更有价值，而不是把注意力放在你目前的工作能带来多少钱上。

工作场所的新员工在职业生涯开始时应注重自我提高，并迅速让自己增加价值。所以当你比较offer时：

一份月薪 10K

一份月薪 13K

年薪只有36K，在我看来，这对你的生活没有什么实质性的影响。

我从未听说过有人能在第一份工作中获得经济自由。对职场新人来说，能够持续赚更多钱的能力更为重要！