职场小白，你愿意怎样付出努力

第一条 勤于沟通多表达
很多人在工作中不太喜欢表达自己，总是喜欢埋头工作，觉得只要做好自己的分内事就万事OK了，但在澳洲却不是这样的。澳洲职场不喜欢那些只懂得默默无闻工作的人，你要知道有许多事情并不是单纯地只靠你努力工作就够的，需要自己多表达、多交流的地方还是要积极一点好。
在澳洲，你不要觉得只要你努力工作就好，因为领导无法掌握你的工作进度，自然不能对你的工作有所评价。交流工作，至少领导会在许多人际或者是其他方面对你有所帮助并指导你，这样可以尽量减少时间和精力的浪费。
第二条 了解自己的职责范围
做好分内之事！

这是进入职场后每个人都应该恪守的准则，但是对于职责以外的工作，尽量不要全揽过来做。

一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶。另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的累计，过分的工作强度会让自己不堪重负。
有些人喜欢在工作的时候当老好人，所以同事们说什么事他都愿意应承下来，都没有仔细去考虑做这件事对自己来说是困难还是容易。其实没有必要什么事情都讲好，毕竟人有不同，能力有不同，你没有能力完成的工作，为何非得要答应下来?
分内之事做好，分外之事有度，否则得不偿失。
第三条 逐渐展示自己的才华
保持低姿态！

很多职场小白为了证明自己的实力，开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本以为会得到老板的认可，可是事实上却并非会如此。职场上有才华有学问的人很多，加之经过时间的历练，大多数都是很成熟的职场人，并非职场小白所想象的是陈旧的“老人”，你可能很有才华，但是初入职场还是要保持低姿态，多学习经验，知己知彼方能百战不殆。

第四条 适应工作大环境
各个公司的文化氛围有所不同，这个可能和入职前所了解到了可能会有一些出入，因为公司所倡导的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要观察周围的同事都是什么样的人，在根据不同的人找到不同的相处方式，这是一个锻炼情商的好机会，人与人的交往是门学问。