给到你两方面的建议:一是，将简历中的个人工作经历部分，在对各项具体的工作内容的详细描述要清晰，明了;让HR一看，哎，这位应聘者的工作经历比较符合我们公司的应聘岗位要求，可能是我们所需要的人才。。。，那机会就来了，就会让你去面试谈;
另一方面，就是你根据自己以往的工作经历，或者说以往的工作经验，和你接下来想要去进入的某个行业发展，规划你未来的就业方向，那么你要应聘哪个职位，选择一份与此相对应得岗位去投递;如果自己本身简历上面的工作经历内容描述的模糊不清，和投递的招聘岗位又完全相左，根本不对口，那即使你是投递简历过去了，也会致使Hr对你的简历没意向，那就是白费功夫！？所以工作内容上的描述很重要，或者本身以你之前的工作经历内容和你所投递的招聘岗位，是完全相符的，可就是因为工作经历描述问题，使得自己错过了一家待遇还不错的用人单位，那可就亏大了！！！再检查检查简历吧，相信好运🍀不久就会降临的！！ 来自职Q用户：尤女士
不好说。像我原先在的单位，工作内容单一，接触的业务少。也导致我6年多的经验只相当于大单位1~2年。
说得简单点，就财务行业来说，会计同出纳的工作内容完全不同。如果6年的出纳经验胜任不了会计的工作，是很可能的 来自职Q用户：许女士
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