新单位办理社保会看到老单位的工作信息吗？

当然可以看到老单位的工作信息，但没有人去注意和较真。面试的人是专业用人部门，不管社保，人事不会带着简历去社保中心办社保的，完全可以放心。

都已经入职，人事办理社保的时候不会，也没有空，也没有利益和动力去关心这个工作经历的事情。除非是学历造假。

新单位在当地社保局办理社保手续的时候,本来已经有资料,因此就无需再重新开一个新帐户,需要转移关系之后即可续交社保。在B公司办理了《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险卡》，并且交了3个月的费,这个在社保系统中是会有记录的,新单位可以查询到。

扩展资料：

个人交社保和单位交社保的区别

（1）缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（2）缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料：百度百科-社会保险

当然可以看到老单位的工作信息，但没有人去注意和较真。
不用主动让单位重新办理一次。

1、面试的人是专业用人部门，不管社保；去为你办社保的是人事，不面试你。
人事不会带着你的简历去社保中心为你办社保的，也不会带着面试你的人去社保中心办社保。完全可以放心。

2、这件事情你不要主动。
首先，既然人都已经入职，人事办理社保的时候不会，也没有空，也没有利益和动力去关心这个工作经历的事情。除非是学历造假。

其次，就算最不可能的小概率事情发生了，人事和用人部门向你确认工作经历的事情，你也用不着慌。只要如实告诉公司，因为在B公司工作时间太短，所以简历上没有反映。

入职以后，公司看的就是你的工作能力和工作态度了。

一般不会看你以前记录的，除非新单位的人实在没事干了，去问社保的人你以前怎样怎样；社保的人能看到，但他们从来不会说这些事儿的，他们只是看你的社保是否按时缴纳，新签合同公司手续是否齐全之类的。

你要是想重新办个社保卡的话，反而会让社保的人疑惑，因为你的身份证都是同一个，他们看到你以前有社保而且按时缴纳，为什么还要再办一张社保卡，继而就会问你新单位的人。。。

反正我去给员工办社保的时候，从来没打听他以前是在哪儿公司的，社保呢些人很忙的，哪有功夫伺候我们

你在B公司办理了《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险卡》，并且交了3个月的费,这个在社保系统中是会有记录的,如果新单位认真的话,一问就知道了,你可以告诉新单位在B公司刚满试用期就离职了,并且没有缴纳城市职工社会保险,当新单位办理用工登记时就会设立城保个人帐户的.

新单位办理社保会看到老单位的工作信息吗？

是这样的,新单位在当地社保局为你办理社保手续的时候,本来已经有资料,因此就无需再重新开一个新帐户,需要你转移关系之后即可续交社保.

建议你退掉以前的社保,或转移手续之后再按原帐户续交.同时,隐瞒是没有作用的.