负面影响是指在招聘，安置或提拔过程中，受保护群体（少数民族、女性群体等）的被拒绝率明显高于与非受保护群体。员工或求职者想成功赢得歧视诉讼，必须确定雇主的招聘或选拨程序对受保护群体构成了“负面影响”。
比如你批评佛教徒，来回公开辩论你还赢了，信佛的人就会说你造成了负面影响，因为很多人不信了。
