我被企业老板无辜辞退该怎么要求赔偿？？

没合同很麻烦 可以去申请劳动仲裁 你去当地律师事物所咨询下吧

没有签合同比较讨厌。但如果可以证明今年的劳动关系（如工资单，工作证明等）还是可以要求赔偿的，可以带着这些证据去劳动监察部门或直接告到法院。还有从2005年到现在只要签过两次固定期限的劳动合同，今年不论有没有就已经可以认为是无固定期限劳动合同。可以要求企业发放未发放的工资和赔偿三到六个月的工资。
附法律：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。