公司的医保、社保是怎么算的？

1、其实直接咨询你们公司社保经办人，最快捷了，各地缴费比例是有差别的，只能供你参考：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

2、缴费基数不变，费用是不会变的，一般一年调整一次缴费基数，所以是费用每年会有所增涨，而不是每月。社保的用处，从每个险种字面就可以知道了，二个字概括，就是保障。医疗保险报销标准需咨询当地医保中心，各地是不同的。

社保金是根据你单位与当地劳动和社会保障局依据当地职工养老保险缴费基数的范围，在根据你的月工资共同核定“月缴费基数”，然后根据政府规定的养老保险单位缴费比例，养老保险个人缴费比例计算出你每个月缴纳的养老保险和医疗保险金数额（这就是工资条上的扣款），至于医保报销，如果你是45岁以下，只能报销医疗费打50%，养老保险的用处就是你缴纳15年以后可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇，医疗保险缴纳之后可以在医保指定医院看病报销一部分医疗费

社会保险包括 养老/8% 医疗/2% 失业/1% （个人承担部分，公司比例为 19 8 2）基本都是按照你的应发工资计算的，也有可能是上月或者是去年的应发工资。

医保卡里的钱是全都可以使用的，统筹部分是你要住院才能用的。不同的医院报销比例不同。

养老是要等退休后才能拿到的。
失业金是工作丢了的时候可以每月得到几百块的失业金。