公司的员工发生交通事故，与公司无关么？

清洁工在上班时人行道上被一辆面包车撞倒，造成高位截瘫，故事认定书是肇事者全责；请问这种情况公司要对员工负责，符合工伤。
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第一步要告也只能诉讼肇事方赔偿，如肇事方确因经济能力无法赔偿，又有确切证明员工在上下班途中（指单位与住地之间可判定为正常途径的行动轨迹），在上下班正常1小时内（路途遥远的根据实际交通时间确定），能出具正常上下班证明（单位排班表、单位领导确认或两名以上同事证明），可通过劳动监察部门申请工伤赔偿。

如你说的情况，交通事故受害人没有主要责任，在上班途中可以按工伤处理，但交通事故赔偿和工伤赔偿不能同时享受。除非一方赔偿不足，方可申请另一方补足。