“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
住房公积金:单位缴基数的7-12%,个人与单位缴的一样,全部进入个人公积金卡,购房时可提取或申请公积金货款,利率较低。
举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元;
养老保险:2500*8%=200元,单位2500*12%=300元;
失业保险:2500*1%=25元,单位2500*2%=50元;
工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元
生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。
因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
"五险一金"是什么