有人清楚2014年宜宾市公招事业单位教师岗面试考核内容吗？

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2014年宜宾市公招事业单位教师岗面试考核内容，需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。具体面试时间、地点、方式由各区县人社局和市属招聘单位在面试资格审查时公布。

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1.主动自我介绍后，上去打招呼，介绍自己是非常重要的，说什么打电话，在那里毕业，然后一定要注意介绍自己的优势。点击看详细2.当考官问你问题，不要紧张，有什么说什么，当然是什么，不要太离谱的是，显示你是很自然的，我们应尽量展现你聪明一边因此，用人单位会认为你是不是在浪费他们的训练时间和精力。点击看详细3.当然，你会想这样做之前，你去面试的公司的最好的知识，你可以准备一些功课。通过网络查找相关的考古学会问面试的话题。点击看详细4.自我介绍，首先要介绍自己的工作经验（或学习经验总结），和他爱的人。再谈谈选举报告单位和岗位的看法吧。但是你要注意的是，你必须将自己定位成报的专业知识非常熟悉，因为它是测试用例的职业岗位会更多相关的知识。点击看详细5.自由提问，考官会问一些问题要问你的工作经验或学习经验。例如，为什么不考虑前一个单位在职我们喜欢的候选人。有这种看法会提到工作，或事业心和质疑测试类的责任感的能力。