这个公司老板一定不是很懂劳动法，你完全可以去当地劳动监察部门反映问题，会得到他们的支持。千万不要做过激行动，本来有理的事情反而变成没理了。按你讲的公司直接解除你的劳动合同，还需要给你经济补偿金，每满一年给一个月的工资。可和当地的有关律师咨询。
1、包含个人社保、住房公积金在内，月收入不得低于当地最低工资标准；
2、你现在到劳动监察大队去投诉没有任何意义，必须有：劳动关系证明+公司炒你的文书【必须有公司公章而且在你手上提供给劳动监察大队】
3、建议假期结束立即准时上班报到，除非公司给你文书开除你，看2
我的回答仅供参考，详细指导请找：劳动法咨询师韩飞（<专业仲裁员>）
有用啊 劳动部门会按照你的劳动合同去解决此事
是否有劳动合同？
这个比较关键。
劳动合同应规定工资标准。
基本工资水平不能低于当地最低工资标准。
这个没什么气的，按照法律跟其理论，为几百元要杀人？你这辈子价值太低了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024