楼主与用人单位既然是签订了劳动合同，那么就应当受2008年1月1日实施的
《劳动合同法》的保护。楼主还在试用期内，不必多虑，公司任何人无权留置你。你可以不理会这些，可以根据本法第37条提前一个月通知用人单位就合法地解除劳动合同（为了保护自己的合法权益，这里需要有人证明你是一个月前交的辞职报告）。其法条内容如下：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只有一个月的，不用一至三个月，当然情理上最好是与领导协商好一些
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