应该考虑每年都为自己购买意外伤害及意外医疗保险,另外如果自己经济还可以的话,可以适当考虑一下商业养老保险,来做为社会养老保险的补充。再有闲钱的情况下可以考虑买点重大疾病险。
以上的前提是支出保险费最多不能超过年收入的20%,不然将来支付保险费会是很头痛的,看你年纪也不大,以后花钱的地方多的是,所以还是不要太听信保险业务员说某某险种特别好,要看自己的钱包量力而为
单位的养老和医疗是基础保障。尤其是医疗,社保的医疗有起伏线,用药的限制,报销比例的限制,这些都可以用购买商业的医疗保险来补充,还有意外的磕磕碰碰,发生意外的医疗费用是社保医疗不报销的,另外储存点商业的年金保险也是有必要的。因为到你退休是领取的社保养老只有你现在收入的60%,还有地域的限制。可以考虑商业保险的一款集养老,医疗补偿和意外报销为一体的保障计划。
新单位试用期三个月,养老保险医疗保险该用人单位缴吗?
按照新劳动合同法,合同内容应当具备为员工购买社保,但对试用期而言,也没有明确规定,换句话而言,单位可买也可以不买,现在许多单位都存在能拖就拖的现象。
你当然应该是再买意外险了,我这里有详细的说明,你可以自己看http://hi.baidu.com/gtwf/blog/item/3912de2a78d951fde6cd4095.html