我也遇到过,我是这样做的。努力干好自己本分工作,比同职位的更敬业、勤快。对领导呢,该低头时就低头,当然也不是一味的巴结。但是呢做人要有眼色,没有领导喜欢一个不把他放在眼里的职员。做事灵活一些,祝你成功!
领导对你有意见 这是你认为的 仔细想想 领导是不是真的对你有意见了呢?有没有可能是你自己多想了呢 退一步想 是不是只针对你一个人呢 还有没有别人了呢 为什么领导会对你产生意见呢 是因为你做了什么事情吗 伤害到了领导的利益?那就找机会给领导补回来 你是下属 他是领导 其实领导对下属有一些批评或者意见都是很正常的 要不然怎么体现他是领导 你是手下呢 只不过你觉得对你有意见 一时没有转过来而已 这些都是很正常的 关键在于你怎么看了 领导对你有意见 你就当做领导在考验你 能不能利用这个机会在领导面前留一个好的印象呢 主要是找准问题的根源 去解决 领导缺什么就给补什么 有意见也变成没意见 让领导看见你的沉着 有头脑 会来事 能干大事 领导会对你另眼相看的 这是智慧 想想就算领导对你有意见 你还对领导和工作勤勤恳恳 这会是什么效果 不能因为领导对你有意见 就没办法了 利用一切能利用的机会 把难受和不舒服都藏起来 那些都不重要 况且你这不舒服来得也太容易点了 这点都不能忍 以后能做更高层的领导吗
事情要全面 辩证的看 利用对自己有利的一面 剩下那一面能丢掉就丢掉 不能丢掉就内化 不能表现出来 让同事和领导看出来 对你不会有好处 那就太吃亏了 希望你能好好调整调整 为了工作 为了生活 坚强一些 加油 我的建议供你参考
可能是你的原因,比如说你不喜欢她才导致她才不喜欢你的,女人一般都是很敏感的,再说也有可能是你多心了,一般来说上司只会欣赏有能力的人,只要你有能力就不怕别人排挤,到哪都有饭吃,坦白面对没事的.
凉拌菜鸡蛋
犯罪与不端