劳动合同必备条款包括

一、劳动合同必备条款包括
1、劳动合同的必备条款包括：
（1）劳动合同应尽量详细地约定双方的义务；
（2）劳动合同最好约定明确可行的违约责任和罚则；
（3）最好约定劳动合同终止的条件或者企业单方解除劳动合同的条件。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定如下：
1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止；
2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位；
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。