2020年颁布的民法典中为什么没有劳动合同？

2020年颁布的民法典中是没有劳动合同的，因为劳动合同的相关规定是由《中华人民共和国劳动合同法》来规定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

劳动合同法现在并不属于民法，它属于社会法。
它是我们国家社会法当中的一项。因为它是关乎于人民百姓广大群众利益的一条法律。

2020年颁布的民法典体系结构体现了全国人民大表大会的【立法权】

劳动合同是劳动合同法和劳动法调整的范围，肯定不会出现在民法法典中。