一样钱,本应该,五五分,一个出力管理,应该事先讨好怎么分,二不是互相在这里心思,既然没谈,现在谈怎么分,赔了又怎么承担,这是最基本的,我感觉既然合伙互相要有最基本的信任,管理的拿管理的工资,然后赚的平坦,这样的事只要生意不错也不能太计较了
这种情况利润当然对半开,亏了已是对半开,由于一方不出力,而另一方全管理,那就让另一方出管理费,这样就没矛盾了,可以先写份协议书,双方签字
如果钱财都是一样出,并且一个人不出力,另一个人负责管理的话,那肯定是负责管理的人获得的钱财会比不出力的人获得的钱财要多的。(具体怎么分就要看这个管理人的管理成本了吧,两个人进行沟通协调一下)
假如说两个人合伙做生意,然后钱一人出一半,但是另一个人不出力,那么这个处理的人应该有一份工资,可以写在协议里面,然后利润平均分
反正伙活的生意不好做吧!就是会出现这样那样的事情、怎么分配让不出力的看着办吧!看他自己心里怎么过得去就行了!建议还是自己全部接过来自己做吧!