上海市用人单位（厂里）要《残疾人证》的，是为了聘用残疾人（含八级以上残疾军人），并签有一年以上用工合同的，占有用人单位全部用工人数的1.6%的，用人单位可以免于缴纳“残疾人就业保障金”（残疾人就业保障金数额为：用人单位在职职工年度工资总数的1.6%）；我国对于30人以下的小微用人单位，残疾人就业保障金免于缴纳的。
这对于持证残疾人（残疾军人）本人是没有任何待遇的；这是依据《残疾人保障法》相关规定依法缴纳的费用；
虽然对于已经就业的持证残疾人（残疾军人）是没有任何待遇的，但是它的社会作用、就会有力促进用人单位多多招聘残疾人（残疾军人）就业。
所以残疾人就业保障金就有了两方面的作用：1、直接促进用人单位招聘残疾人（残疾军人）就业；2、对于积极发挥社会责任的用人单位的褒奖。这样就会促进更多的各种体制的大中型用人单位，招聘残疾人（残疾军人）就业，从经济上保障残疾人（残疾军人）的家庭收入和残疾人（残疾军人）合法利益的。
你里面有个你们廖长城郑那就是那待遇的话，你应该问你工厂里面具体会有一些什么有待遇优惠待遇的话，那他要这也没有什么意义啊！
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