您好，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
如果单纯想要实习的话，我觉得是没有必要的，可以去其他地方再看一看找一找。
那你可以让孩子不要去嘛，单位应当对员工进行免费培训，不行就告他。
实习是学校与用人单位签订的合同，当然得在学生同意的基础上。要交1万的培训费选项知道吗？这件事要先与学校沟通。
一般工作要先交费培训的都不要考虑，都是骗人的，没有工作让你工作前还要自己花钱
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