这个疫情影响，有的公司直接面临破产，你这样的情况估计公司有理由不发。
这个国家也建立了人社，工会，和工商联三方机制，现在这段时间确实企业与职工，甚至整个国家都处在一个非常时期，还是建议企业与职工积极沟通，协商共同度过难关。一般掌握政策是这样的，非员工原因造成的企业不能正常运行，企业应该支付员工一个支付周期内的工资，一般是一个月，如果超过一个月了还是不能正常上班，企业给员工发一定的生活费。一般掌握是当地最低工资的80%，这是员工没有提供劳动的情况下，但有的企业确实在疫情期间遇到了难以克服的困难，可以在工会（如果是大企业有的话）或者职工代表与老板协商出一个可行的方案。如果员工就是要离职的话，那企业也要配合劳动者办理离职手续，办理离职时拖欠工资是要全额支付的，如果不支付的话，员工可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉
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