华为：成功的原因是什么

以技术为企业的发展支撑，注重创新，不断推出符合消费者需要的产品，注意企业良好的社会形象。

举例华为

华为今年的“自律宣言”大会又一次被媒体关注，甚至有评论说，“华为高管反腐宣誓：不仅是反腐，更反官僚”。华为是一个怎样的公司，企业文化有哪些特点？其战略和发展为什么高瞻远瞩又超速度？让我们粗浅地探秘一下华为的企业文化。
华为的价值观
在华为官网有这样的介绍，华为1988年成立于中国深圳，是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。
华为提出，围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管道，致力于共建更美好的全联接世界，持续为客户和全社会创造价值。力争成为运营商客户面向未来转型的战略合作伙伴，成为领先的企业ICT基础设施提供商，成为消费者喜爱和信赖的、全球领先的智能终端品牌。
华为致力于开放、合作、共赢，为客户创造价值，把“开放、合作、共赢”作为企业发展的重要基石，致力于为全联接的信息社会打造良性生态系统。