五险一金和社保卡是什么关系?

2024-10-28 20:45:18
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回答1:

全民社保年代,越来越多的人关注社会保险,越来越多的人希望了解社会保险政策,但不少人对于社会保险政策不是很了解,存在很多疑问。

不了解社保的用途的可以看看这篇文章:《社保的最新解析,到底有什么用途?》

“社保”是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。

社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额地为员工缴存五险一金。

社保与五险一金的区别是什么?
1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

回答2:

五险一金和社保 狭义地讲是同一意思,社保的具体内容就是五险。

五险一金

解释:

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

意义:

很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。

回答3:

社保卡合医保卡区别:一是医保卡的应用范围窄,只用于医疗保障范畴,而社保卡应用领域宽,可用于人力资源和社会保障等;二是医保卡只能在固定区域内使用,而社保卡执行全国统一标准,全国通用;三是医保卡安全等级较低,容易被复制,而社保卡安全等级较高。

回答4:

回答5:

社保卡本身和五险一金并无关系,社保(单位职工缴纳社保就是五险,个体参保就没有工伤、失业这两个险种,就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关,卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。

如果你的个体参保的社保在缴费,单位就不能参保,如果你有单位,就必须把自己参保的社保办理停缴,然后由公司给你办理续缴。停掉以前的卡,那么里面的钱就没有了,因为你当时自己办的社保卡,是一年一保的,简单的来说,就是你花了一点小钱买了个心安。所以当你停掉之后里面的钱肯定不会给你了。