怎样让自己的薪资提高

薪资提高除了升职外还需要自己在自己工作范畴外学习更多的东西，你的工作能力上来了，各方面知识和实践能力都能够互相持平，老板肯定是给你升职加薪的。关键看你是否努力，有没有拼搏精神。

无论企业是否有调薪机制，作为员工个人，是有可能通过自己的努力实现薪酬待遇的提升的。首先，当然是业绩表现要好，这里说的好不只是普普通通的好，而是特别明显的好。业务类型的岗位可以用自己的业绩说话，非业务类型的岗位可以用关键事件来说话，总之要做到比其他人突出。其次，是要连续的好，一次表现突出并不能让老板完全认可你的价值，一贯都表现突出才能让老板认可。再次，是要找机会委婉地表达出对薪酬待遇提升的想法，直接了当的提出来也不是不可以，只是很多老板都不喜欢主动要求涨工资的人，所以委婉地表达更好。如果老板希望你继续为公司服务，自然会适当的给你上调，如果老板就是不愿意涨，那么你另择良木也无可厚非。现在有很多人通过猎头跳来跳去，每去一家企业薪酬就跟着涨一块，看似诱人，但过于简短的工作经历并不能带给他真正的历练，频繁的跳槽经历也另新公司的人对其望而却步，不敢重用，因此从上期来看是得不偿失的，奉劝大家不要因为看着眼热就跟风，还是要练好内功才是。

1、确定心目中的高工资目标。这一点非常重要。因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。当这个高工资的 " 高 " 明确了之后，就可以展开下一步动作了。
2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬。
3、改变工作岗位、提升工作能力。
4、想办法靠近或进入核心部门。什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门。比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门的机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角、出人头地。
实际上，进入核心部门只是个起点，或者契机，抓不住非常好的机会也没有关系。但至少，你能成长起来，获得更高薪水的机会会增多。当有了这样的机会的时候，你就得去做第五步。
5、超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。真正有能力的人，则是考虑如何创造出更大的价值来。薪酬只是他回报的一部分。另外的报酬，则是他有机会去做新的课题，接触新的资源，开拓新的领域，积累新的经验，挑战自己的技能、知识积累的极限，检验自己的认知、感悟和思路是否有价值。
当他能在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。这些回报，未必就是可以马上看到的薪资，可能是资源，可能是新的机会等等。
6、寻找更好的机会。怎么寻找呢 ? 如果是想在同一个行业和领域找，一般而言，我不建议你上招聘网站去找，说真的，那样能碰到合适的机会太少了。我见到有些公司常年挂着某个职位的招聘信息，若真如此，不是他们开的薪水太低，就是他们的文化或者制度不够好，所以留不住人。还有些，给出一些薪水要求范围，当你去谈的时候，永远在最底部。这些，都最好别考虑了。
如果可能，你最好是问同行业其它公司的人，或者同行影响力大，职位高的人。一般而言，招人的单位都会请他们推荐。如果你口碑够好的话，很快就会有合适的公司联络你。我的数次跳槽都是如此。

1、努力工作，工作上受到领导认可，加薪加奖金
2、努力提高自己的学历和相关资质水平，根据国家人事改革规定，学历和工资也是挂钩的，虽然这个差别不大；但是资质很值钱的，高级职称跟初级职称比，有很大的一个上升空间；
3、不想当领导的士兵不是好厨子，放眼中国四海皆准的法则！当然，要当上领导，可不是那么简单，除了有一定的知识水平和工作能力外，在这种人情关系社会，不说你也懂得
4、创业实干，真正是一条艰辛的路，凤毛麟角才有出头机会，自己拿捏吧

人有一种惰性，习惯于安于现状，一旦掌握了某一范围内的应对能力，便基本上依照一种惯性工作、生活，不能根据情况的变化来适时地调整自己。
变换工作环境，我们内心因于习惯，往往会有诸多计较，但是正确的态度是面对现实环境，调整心态，从中学习到新的东西，从中提升自己。因此，面对新环境及自心，应从患得患失的心态中超越出来，真正以一种合道的心态、平常的心态、无住的心态实现自心的转化。我的感受如下：
1、佛菩萨以内在的提高为根本，以自利利他为己任，并不拣择自己所处的环境，所从事的工作。在任何时代，任何阶层，都有许多大乘菩萨“内秘菩萨行，外显凡夫身”，通过种种方式，与大众打成一片，随机教化他人。自己若把心挂在不同环境的高下比较上，挂在不同工作的优劣上，不要说利他，便是对自己都没有抓住修行的根本。所以一定要首先提醒自己把心放在自性的磨炼、提高上，对外在的变化视为无常幻相，应无所住而生其心。能做到这一点，才能进一步谈得上与周围大众打成一片。通过自身的修行、反省，打破自身的幻想执着，也打破他人的幻想执着，与大家一起共上菩提路。
2、对于世俗的事业，应随顺环境的变化，改变自己的思想、行为，不能执着在自己习惯于作什么工作，不习惯于做什么工作上，到新的环境中，该做什么就做什么，尽量把事情做好，不该做什么就放下。最重要的是任何时候都把自性的磨炼放在首位，对于世间的工作应以无住的心态去做，以欢喜心去做，以安祥的心态去做。
3、每个人的个性不同，到新的环境中总不免要面对他人的评价。对于他人的看法与眼光，正确的则提醒自己改进，不正确的则应视为幻妄，提醒自己时时生起正知正见，发正言正行，以正知正见正行影响他人，而不是让他人的幻妄影响自己。
4、在新的环境中会接触到什么样的人，碰到什么样的事呢？对于未知，总是不由自主生起一种恐惧或者说一种忧虑，觉得还是过去熟悉的环境温暖，这实际上正是自己的住著心、习气，是轮回的根本，必须从中挣脱出来，不为外境的变化所牵转，心无挂碍，安于自性，安于当下。自性是恒常不变的，是所安心处；当下不用留恋过去，不用操心未来，是所立足处。