最好找品牌的机构，然后实地去考察之后再决定
不管是谁，去这些地方都会首先关注这个问题。抛去某些极端的想法，培训机构的老师们大多数还是有干货的，比如像牛耳找老师，门槛是知名企业专岗3年以上或者名校毕业且有一定工作经验，进去了先一轮专业知识面试加上90分钟的试讲。还有相关的备课笔记，讲义，考勤，进度表之类的。换个角度想，它们想长久做就不可能找菜鸟，不然不是自砸招牌吗？
