如何让同事不要在办公室吸烟

罚款会引起抵触情绪。设个吸烟区，在办公室贴上禁止吸烟的牌子，把烟灰缸都收起来，争取不吸烟的同事支持你，开会表决一下，通过之后，再有在办公室吸烟的，你就带头把他赶到吸烟区去，并说明是为了他和大家的健康好，赶不动的话就号召不吸烟的一起鼓掌直到他出去。大家都是成年人，会自觉的。实在不行就找领导，让他视察办公室的时候说一句，这里烟味太大了，都到吸烟区去吸烟，看谁还敢不听。

宣传先行，有法必依，执法必严，违法必究

首先，要广泛的向大家宣传吸烟和吸二手烟的危害，相关资料在我的网易博客——无烟里边就有，以及无烟生活环境的好处，让大家明白为什么不能在室内吸烟的道理，相信这样可以争取绝大多数吸烟者的理解

在做好宣传工作的同时，你可以和你的上级协商制定一个比较严格的、可执行的、有明确执行主体的控烟规章制度，并且近期内可以找一个通风良好的房间作为专门的吸烟室，或者就直接规定公司内部所有房间都禁止吸烟，并在职工大会上隆重出台

规章制度上可以规定吸烟罚款，但要注意不要违反国家法律法规，以免被吸烟的人钻空子，一般最好是给予行政或者其他类型(比如打扫办公室卫生、在会议上向大家宣读吸烟危害的资料）的处罚

制度颁布之后一定要严格执行，尤其要抓第一个违反制度的现象，一般只要处罚了第一个之后，想效仿的人便会大大减少。后期可以用抽查的形式来进行检查

在制度颁布之后，要撤去和吸烟有关的东西例如烟灰缸等，同时要向来宾宣传，以便让规定家喻户晓

呵呵，有权力给你就用拉，现在有点道德的人都不会在公公场所吸烟拉。就象我们办公室，上面说了不能吸烟就是不能吸，还管你那么多。以后你看见别人吸烟就说他有没有公德心，讲不讲文明啊！没点礼貌！我看他还好不好意思

建立相应的制度是对的，关键在执行力。既然你是工会副主席就不妨和工会主席共同商议一个执行方案并形成决议——直接宣布开始实施的日期。军令如山——这是组织纪律！不必找个别人谈心——不想让抽烟的人觉得很反感的想法是在伤害不抽烟人的利益（二者权衡以后的取舍已经明确了）。
【开弓没有回头箭】

设立吸烟区

既然都说了他们平时待人不错，那应该也是个通情达理的人，你就直接跟他们说请不要在办公室吸烟．当然如果他们以后还是这么做说明他们是不讲道理的人，那你就不要跟他们客气了，直接向领导反映