要罚老板，你可以得到赔偿。
1、劳动合同法第82条规定
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。
2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？ 劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。
3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用
该条款。职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。
按照劳动合同法规定，事实劳动关系中没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资。
一年以外没签合同， 可以要双份工资， 一年之内， 欠多少拿多少。
后续的处罚是执行部门和你老板之间的事了， 跟你没关系。
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